Digital library
Textbooks, references and open learning resources.
External
Wellbeing, Freedom and Social Justice: The Capability Approach Re-Examined
Ingrid Robeyns · Open Book Publishers · 2017
How do we evaluate ambiguous concepts such as wellbeing, freedom, and social justice? How do we develop policies that offer everyone the best chance to achieve what they want from life? The capability approach, a theoretical framework pioneered by the philosopher and economist Amartya Sen in the 1980s, has become an increasingly influential way to think about these issues. Wellbeing, Freedom and Social Justice: The Capability Approach Re-Examined is both an introduction to the capability approach and a thorough evaluation of the challenges and disputes that have engrossed the scholars who have developed it. Ingrid Robeyns offers her own illuminating and rigorously interdisciplinary interpretation, arguing that by appreciating the distinction between the general capability approach and more specific capability theories or applications we can create a powerful and flexible tool for use in a variety of academic disciplines and fields of policymaking. This book provides an original and comprehensive account that will appeal to scholars of the capability approach, new readers looking for an interdisciplinary introduction, and those interested in theories of justice, human rights, basic needs, and the human development approach.
External
Evaluación de la Satisfacción Laboral y Rendimiento Productivo de los Piscicultores Comunitarios
Alberto Deza-Matías; Manuel Castrejón-Valdez; Edwin Rojas-Felipe; Noemi Mencia-Sánchez · Editorial Grupo AEA · 2023
El objetivo fue Evaluación del Satisfacción Laboral y Rendimiento Productivo de los Piscicultores Comunitarios. El trabajo de investigación se realizó en las unidades productoras de truchas de la comunidad de Pacococha, distrito y provincia de Castrovirreyna. Las variables de estudio fueron la satisfacción laboral y la productividad. El tipo de investigación es básica. El nivel de la investigación es Correlacional. El método es descriptivo, cualitativo y cuantitativo, describiéndose las variables involucradas y analizando su incidencia e interrelación en función a la relación causa – efecto. El diseño de investigación fue descriptivo – correlacional. En la investigación se tuvo como población a 20 piscicultores entre trabajadores y jefes, y debido a que el número de unidades que la integraron resulto accesible en su totalidad, esta fue igual a la muestra, es decir los 20 piscicultores. Para el sustento de la parte teórica se consultó diferentes fuentes bibliográficas y para el trabajo de campo se aplicó cuestionarios a la muestra identificada, formulándose dos instrumentos, que fueron validados oportunamente por juicio de expertos, a fin de efectivizar su aplicación correspondiente, los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios de encuesta de satisfacción laboral y productividad, donde cada pregunta fue realizada de acorde a las variables considerando sus dimensiones e indicadores, con los cuales se obtuvo la información pertinente de los trabajadores de las unidades productoras. Los resultados nos muestran un coeficiente de correlación de Pearson r = 0.672, con un nivel de significancia menor a 0,05 (p-valor = 0,001). Por lo tanto, al ser el p-valor significativo concluimos que existe correlación entre las variables de estudio, se acepta la hipótesis alterna con un nivel de confianza del 95%. Como conclusión principal se ha determinado a través de la investigación que la productividad del factor humano se relaciona de forma positiva y moderada con la satisfa