1 bản có sẵn
Mang sách đến quầy thủ thư cùng thẻ sinh viên/mã QR cá nhân để mượn.
Khác
Đánh giá & Thay đổi văn hóa tổ chức
Theo mô hình nổi tiếng của Cameron & Quinn
Kim S. Cameron; Robert E. Quinn
- Tác giả
- Kim S. Cameron; Robert E. Quinn
- Nhà xuất bản
- Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm XB
- 2024
- ISBN
- 9786044836584
- Ngôn ngữ
- VI
- Số trang
- 293
- Danh mục
- Khác
- Khoa
- Tài liệu chung (khác)
Mô tả
Cuốn sách cung cấp bộ khung và phương pháp đã được chứng minh để giúp các nhà lãnh đạo và tổ chức phân tích và điều chỉnh cẩn thận văn hóa cơ bản của mình. Sách chứa các công cụ đã được kiểm chứng để chẩn đoán văn hóa tổ chức và năng lực quản trị, cùng một chiến lược có hệ thống để thay đổi văn hóa tổ chức và hành vi cá nhân. Đây là tài liệu tham khảo thực tế với nhiều công cụ giúp định vị hồ sơ văn hóa của tổ chức và hỗ trợ thay đổi cá nhân nhằm thay đổi văn hóa hiệu quả.
Bản sách tại thư viện
| Mã vạch | Vị trí | Trạng thái |
|---|---|---|
| ELIB-00570 | PXU-CS2-TLBS-K01-T04-A83 | Có sẵn |
Quét mã QR trên nhãn sách để mở trang này.
Sách cùng danh mục
Tài liệu học tập các văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng
Đoàn Văn Báu; Vũ Hữu Phê; Đinh Thị Mai; Trần Doãn Tiến; Phạm Ngọc Linh
Giáo trình Lập trình Android
Lê Hoàng Sơn; Nguyễn Thọ Thông
Tổ chức & Quản trị sự kiện
Lê Duy Hưng Thịnh; Nguyễn Quang Hòa
Nhập môn Du lịch
Trần Đức Thanh; Phạm Hồng Long; Vũ Hương Lan
Essential Grammar in Use
Raymond Murphy; Lelio Pallini; Helen Naylor
Giáo trình tiếng Hán thương mại
Sử Trung Kỳ; Vương Tiêu Đan; Nguyễn Thị Thanh Huệ; Hồ Linh Quân
ID 343